服务发展大局 展现工会作为 上海梅林工会召开提升职工生活品质试点单位项目部署推进会

3月16日上午，上海梅林工会召开提升职工生活品质试点工作推进会。经和幸福企业研究院院长郭金山、上海梅林党委委员、工会主席方霞，副主席梁镖、楼玮及各级单位工会主席参加会议。

项目部署推进会上，经和研究院院长郭金山博士分享了对全总提升职工生活品质试点项目的理解，阐述了企业幸福与员工幸福之间的有机联系，并就新时期工会服务职工模式的变化，工会工作体系建设的重要性，调查研究工作开展的意义要求，如何按照“建标准+找标杆”的工作思路培育孵化提升职工生活品质项目，强化工会组织联系群众的桥梁纽带作用等方面做了详细介绍，进一步强化落实工会“一手托起员工，一手为企业助力”的职责。

上海梅林工会主席方霞表示，开展提升职工生活品质试点单位项目是全面贯彻学习党的二十大的精神，深入践行“爱与尊重、员工第一、崇尚奋斗”光明文化的具体表现，更是实现公司“双高”发展，满足员工对美好生活向往的一项重要内容。她代表工会对试点工作提出五点工作要求：一是要凝聚思想共识，充分认识提升职工生活品质试点工作的价值；二是要上下协同共建，稳步推动提升职工生活品质项目出彩出新；三是要创新工作思维，不断提升职工生活品质生活创建能力；四是要根据工作规范，有序有力推进提升职工生活品质项目；五是要责任共担，凝聚工作合力，切实保障试点工作落地见效。

2022年7月，为全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚决履行工会服务企业发展，服务职工所需的主业主责，以精准服务为导向，以提升职工品质生活为目标，切实为广大职工谋幸福，为公司高质量发展蓄能赋力，进一步将“上海梅林工会”打造成为“专业化+品牌化”的实干工会，上海梅林工会制定申报了《上海梅林正广和股份有限公司提升职工生活品质试点工作方案》，积极探索服务职工的新模式和新方法。2022年12月，上海梅林工会成为上海市总工会认定的45家上海市首批提升职工生活品质试点单位。（范婕丽）